Le Groupe Monster s’est engagé à réduire son empreinte carbone d’ici 2055. Il s’agit d’une toute nouvelle initiative que nous avons lancée au premier trimestre 2023 et qui sera mise à jour au fur et à mesure des progrès réalisés.
1. Inventaire des émissions de référence :
Consommation d’énergie dans les bâtiments (chauffage, refroidissement, consommation d’électricité) : À déterminer après un audit énergétique complet de toutes les propriétés (actuellement en cours).
Transport (véhicules d’entreprise, déplacements domicile-travail, voyages d’affaires) : À calculer à l’aide des relevés kilométriques, des reçus de carburant et des enquêtes sur les déplacements des employés (actuellement en cours).
Achat de biens et de services : Estimation basée sur les données d’achat annuelles et les évaluations du cycle de vie des produits (en cours).
Déchets générés par les activités : À déterminer en réalisant un audit complet des déchets (actuellement en cours).
2. Objectif de réduction des émissions :
Nous visons à réduire nos émissions de 50 % d’ici à 2033 et à atteindre le niveau zéro d’ici à 2055.
3. Stratégies de réduction des émissions :
Amélioration de l’efficacité énergétique :
Adopter des appareils/systèmes à haut rendement énergétique : Remplacer tous les appareils de bureau par des modèles homologués ENERGY STAR d’ici à 2026.
Améliorer l’isolation et les pratiques d’économie d’énergie : Installer une meilleure isolation dans les immeubles de bureaux d’ici à 2024 et mettre en œuvre une politique visant à éteindre les lumières et les appareils électroniques lorsqu’ils ne sont pas utilisés d’ici à la fin de 2023.
Passer aux énergies renouvelables :
Installer des systèmes d’énergie renouvelable : Installer des panneaux solaires sur toutes les propriétés appropriées d’ici à 2027.
Acheter des crédits d’énergie renouvelable ou passer à un fournisseur d’énergie verte : Passer à un fournisseur d’énergie verte d’ici à 2025.
Réduction des émissions dues au transport :
Encourager le covoiturage et l’utilisation des transports en commun : Mettre en place un programme de covoiturage au sein de l’entreprise et subventionner les transports en commun pour les employés d’ici à 2024.
Adopter des véhicules électriques/hybrides : Transférer la flotte de l’entreprise vers des véhicules électriques d’ici à 2030.
Réduire les déplacements professionnels : Mettre en place un système de téléconférence robuste et encourager son utilisation pour les réunions où la présence physique n’est pas essentielle d’ici à 2023.
Amélioration de la séquestration du carbone :
Mettre en œuvre des projets de reboisement ou de boisement : S’associer à une initiative locale de reboisement d’ici à 2023.
Investir dans des projets de compensation des émissions de carbone : Commencer à acheter des compensations carbone équivalant à 10 % de nos émissions d’ici à 2024, en augmentant de 10 % chaque année.
Réduction des déchets :
Mettre en œuvre des programmes de réduction des déchets et de recyclage : Introduire des programmes de recyclage complets dans toutes les installations et réduire les articles à usage unique dans nos opérations d’ici 2023.
Composter les déchets organiques : Mettre en place des installations de compostage sur tous les sites où cela est possible et sensibiliser les employés au compostage d’ici à 2024.
4. Surveillance et rapports :
Mettre à jour l’inventaire des émissions chaque année, avec un examen complet tous les cinq ans.
Contrôler l’efficacité des stratégies de réduction par un examen mensuel des factures d’énergie et une enquête annuelle sur les habitudes de transport des employés.
Rendre compte des progrès accomplis au moyen d’un rapport annuel sur le développement durable publié sur notre site web et de mises à jour trimestrielles dans notre bulletin d’information interne.
5. Amélioration continue :
Le groupe Monster s’engage à revoir et à mettre à jour régulièrement son plan en fonction des nouvelles technologies et stratégies disponibles. Nous serons également ouverts aux commentaires et aux nouvelles possibilités de réduire notre empreinte carbone.
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